Por el momento, Colombia enfrenta presiones en su mercado
laboral provenientes de una estructura de edades joven, pero no de su
crecimiento poblacional total. En efecto, actualmente el 78% de los colombianos
forman parte de la Población en Edad de Trabajar (PET) y cerca de un 64.6%
participan en dicho mercado laboral. Ahora bien, la tasa de dependencia
poblacional (TDP= Población mayor de 64 años/ Población 15-64 años) se ubica en
8.3, por debajo del promedio de América Latina (10.3), de la Zona Euro (27.7) y
de Estados Unidos (18.8). Este bono demográfico histórico, por el que atraviesa
Colombia, debe aprovecharse para impulsar las reformas laborales que permitan
mejorar nuestra competitividad y formalización, lo cual no se está encarando
con todo el ímpetu que se requiere.
